Not: Bu bilgiler, genel bir fikir verme amacı ile size sunulmaktadır. Tam ve doğru ücretlendirme için, lütfen avukatınızla görüşünüz.
Para Olmayan veya Para ile Değerlendirilemeyen Uyuşmazlıklar
| Uyuşmazlık Türü | 2 Taraf | 3–5 Taraf | 6–10 Taraf | 11+ Taraf |
|---|---|---|---|---|
| Aile Hukuku | 785 TL | 1 650 TL | 1 750 TL | 1 850 TL |
| Ticari Uyuşmazlıklar | 1 150 TL | 2 350 TL | 2 450 TL | 2 550 TL |
| İşçi–İşveren Uyuşmazlıkları | 785 TL | 1 650 TL | 1 750 TL | 1 850 TL |
| Tüketici Uyuşmazlıkları | 785 TL | 1 650 TL | 1 750 TL | 1 850 TL |
| Kira, Komşu Hakkı, Kat Mülkiyeti | 835 TL | 1 750 TL | 1 850 TL | 1 950 TL |
| Ortaklığın Giderilmesi | 900 TL | 2 000 TL | 2 100 TL | 2 200 TL |
| Diğer Tür Uyuşmazlıklar | 785 TL | 1 650 TL | 1 750 TL | 1 850 TL |
Bu tarif, Resmî Gazete’de 25 Aralık 2024 tarihinde yayımlanmış ve 1 Ocak 2025 itibarıyla yürürlüğe girmiştir.
Para ile Değerlendirilebilen Uyuşmazlıklar – Nispi Ücretler
Ödenecek ücret, anlaşmaya varılan miktar üzerinden dilimlendirilerek hesaplanır:
| Anlaşma Tutarı Aralığı | Tek Arabulucu (%) | Birden Fazla Arabulucu (%) |
|---|---|---|
| İlk 300 000 TL | %6 | %9 |
| Sonraki 480 000 TL | %5 | %7,5 |
| Sonraki 780 000 TL | %4 | %6 |
| Sonraki 1 560 000 TL | %3 | %4,5 |
| Sonraki 4 680 000 TL | %2 | %3 |
| Sonraki 6 240 000 TL | %1,5 | %2,5 |
| Sonraki 12 480 000 TL | %1 | %1,5 |
| 26 520 000 TL üzeri | %0,5 | %1 |
Minimum Ücret Hükmü ve Seri Uyuşmazlıklar
Karşılıklı anlaşma sağlanması durumunda, anlaşma bedeline bakılmaksızın ücret 6 000 TL’den az olamaz.
Seri uyuşmazlıklar (aynı taraf, bir ay içinde en az 10–15 uyuşmazlık):
- Ticari uyuşmazlıklar için her bir uyuşmazlıkta 5 000 TL,
- Diğer uyuşmazılıklar için 4 000 TL olarak belirlenmiş ücret talep edilebilir.
Ayrıca, ticari ve ortaklığın giderilmesine ilişkin uyuşmazlıklarda anlaşma sağlandığında, ücret 9 000 TL’den az olamaz.
2025 yılı Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesi, Resmî Gazete’de yayımlanarak 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla yürürlüğe girmiştir. Saatlik (maktu) ücretlendirme, uyuşmazlığın türü ve taraf sayısına göre belirlenir ve özellikle ticari ihtilaflarda çok daha yüksek ücretler söz konusudur. Para ile ölçülebilen uyuşmazlıklarda ise nispi ücret modeli uygulanır; ilk 300 000 TL için %6 (tek arabulucu), en yüksek dilimde ise %0,5 gibi daha düşük oranlar geçerlidir.
Seri uyuşmazlıklarda sabit ücret sınırı getirilmesi, sürecin hızlı ve ekonomik çözümüne teşvik ederken; anlaşma bedeline bakılmaksızın asgari ücret uygulaması, arabulucuların emeğini korur.
Arabuluculuk Ücreti Hesaplama Yapılırken Dikkat Edilmesi Gerekenler
Arabuluculuk sürecinde ücretin doğru ve adil bir şekilde belirlenmesi hem tarafların hem de arabulucunun haklarının korunması açısından büyük önem taşır. 2025 yılına ait yeni tarifelere göre ücret hesaplaması yapılırken aşağıdaki hususlara dikkat edilmelidir:
1. Tarife Türü ve Zorunluluk Durumu
- Zorunlu Arabuluculuk ve İhtiyari (gönüllü) Arabuluculuk süreçleri farklı ücretlendirme kriterlerine sahiptir.
- Zorunlu arabuluculukta ilk iki saatlik ücret Adalet Bakanlığı bütçesinden karşılanır.
- İhtiyari arabuluculukta ise ücret taraflar arasında kararlaştırılır veya tarifeye göre belirlenir.
2. Taraf Sayısı
- Arabuluculukta birden fazla taraf varsa, ücret kişi başına değil taraf başına hesaplanır. Bu, toplam ücretin belirlenmesinde doğrudan etkilidir.
3. Uyuşmazlık Türü ve Tutarı
- Ticari, işçi-işveren, tüketici, kira, ortaklık gibi uyuşmazlık türleri için ayrı ayrı ücret tarifeleri belirlenmiştir.
- Ücret, çoğu zaman uyuşmazlığın parasal değerine göre kademeli olarak artar.
4. Üzerinde Anlaşılan Miktar
- Taraflar arabuluculuk sürecinde bir bedel üzerinde anlaştıysa, ücret bu tutar üzerinden hesaplanır.
- Anlaşmaya varılamazsa, sadece yapılan görüşme süresi dikkate alınarak saatlik ücretlendirme yapılır.
5. Saat Ücreti – Süre Hesabı
- Arabuluculuk görüşmelerinin süresi, ücretin temel hesaplama kalemidir.
- Genellikle ilk 2 saatlik görüşmeler sabit ücretli, devam eden saatler ise ayrı ücretlidir.
6. Taraflar Arasındaki Ücret Paylaşımı
- Ücret kural olarak taraflar arasında eşit paylaşılır.
- Ancak taraflar farklı bir paylaşım üzerinde anlaşabilir.
7. KDV ve Diğer Vergiler
- Arabuluculuk ücretine %20 KDV ilave edilir. Hesaplama yaparken brüt ve net ücret ayrımına dikkat edilmelidir.
8. Tarife Dışı Ek Masraflar
- Arabulucu, ofis dışı toplantılar, ulaşım veya belge temini gibi ek masraflar yapmışsa, bunlar da ayrıca ücretlendirilebilir.
9. Resmî Ücret Tarifesi ile Uyum
- Ücret hesaplaması yapılırken Resmî Gazete’de yayımlanan Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesi esas alınmalıdır. Bu tarife her yıl güncellenebilir.
10. Yazılı Sözleşme ve Fatura Düzeni
- Arabuluculuk sonunda ücretin yazılı olarak kararlaştırıldığına dair belge (ücret sözleşmesi) düzenlenmelidir.
- Vergi mevzuatına uygun fatura veya serbest meslek makbuzu kesilmesi gereklidir.
